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發(fā)布日期： 2025-05-16 08:22公司內(nèi)部
5月13日，安鑫貨叉“師帶徒”結(jié)對競賽活動啟動會圓滿舉行，來自生產(chǎn)一線的14名新入職員工及技校實習(xí)生與25位導(dǎo)師完成結(jié)對，公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負責(zé)人及競賽組織工作人員參加了競賽啟動儀式。
方案宣貫，錨定目標凝聚共識
活動伊始，安環(huán)設(shè)備科副科長童坤宣讀了《“師帶徒”結(jié)對競賽活動實施方案》，重點介紹了工作態(tài)度、崗位專業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識、過程質(zhì)量控制等四大模塊培養(yǎng)內(nèi)容，解讀了多維評價體系以及配套的專項獎勵，充分激發(fā)師徒團隊的參與熱情，確保競賽取得預(yù)期效果。
協(xié)議簽訂，師徒之約匠心傳承
12對師徒組合莊重地簽署了《“師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議》，協(xié)議明確規(guī)定了為期八個月培養(yǎng)期內(nèi)雙方的責(zé)任義務(wù)：導(dǎo)師需結(jié)合崗位技能要求和公司制度為徒弟量身定制培訓(xùn)計劃，并定期提交培訓(xùn)記錄；徒弟則需參加月度技能考核及年度綜合評價，確保培訓(xùn)成效。
領(lǐng)導(dǎo)寄語，薪火相傳共筑未來
安鑫貨叉總經(jīng)理助理、分工會主席談宗月就競賽活動開展提出了四點要求。一是要精心組織，競賽工作組成員要圍繞競賽方案，各司其職，確保活動取得預(yù)期成效。二是要精確指導(dǎo)，師傅要用心帶徒弟，競賽工作組要跟進服務(wù)指導(dǎo)。三是要精準評價，要全面客觀做好競賽過程的點檢評價，實事求是進行考核激勵。四是要精進提升。希望通過此次競賽活動，導(dǎo)師和徒弟都有新收獲，取得新進步。
安鑫貨叉黨支部書記、總經(jīng)理姜升在總結(jié)講話中提出，本次“師帶徒”結(jié)對競賽活動是安鑫貨叉公司弘揚踐行工匠精神，加快培養(yǎng)和儲備一線技能人才、助力企業(yè)長遠發(fā)展的一項創(chuàng)新性舉措，希望大家充分認識開展這項活動的重要意義。導(dǎo)師要以身作則，言傳身教，耐心指導(dǎo)，毫無保留地教授徒弟，日常要關(guān)心關(guān)愛徒弟的工作生活與身心狀態(tài)。徒弟要虛心求教，勤奮學(xué)習(xí)，適應(yīng)崗位快速成長，爭取早日“出師”，積極參與到公司精益改善和QC攻關(guān)等各項活動中。
最后，姜升結(jié)合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的形勢任務(wù)，要求大家提高認識，提升站位，堅定信心，積極響應(yīng)集團公司開展的價值創(chuàng)造活動，持續(xù)落實好全流程降本增效工作，在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中關(guān)注成本控制，為集團公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)全力做好服務(wù)保障工作。
宣讀競賽實施方案
師徒簽訂協(xié)議
公司領(lǐng)導(dǎo)寄語
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